Nous prenons en charge toutes démarches relatives à la gestion de vos salariés. En vous tenant informé de toutes les actualités sociales liées à votre activité.
Chaque mois, nous établissons les bulletins de paies de vos salariés sur la base des informations que vous nous communiquez (taux horaire, nombre d’heures travaillées, absences, RTT, maladie, congés etc.)
Puis, nous assurons toutes les déclarations de charges sociales périodiques et les déclarations sociales annuelles.
POURQUOI?
Car si les informations de base nécessaires à la réalisation de vos bulletins de salaire sont faciles à déterminer. En revanche, le calcul du bulletin de salaire et des charges sociales demande un investissement important, tant pour comprendre les mécanismes que pour suivre l’actualité.
FIMECO vous propose la gestion externalisée de la paie.
Le prélèvement à la source
Confiez-nous la gestion de vos paies et déléguez les déclarations sociales liées au prélèvement à la source, la réforme sera appliquée sur la totalité des bulletins de salaire à compter du 1er janvier 2019.
Ce mode de prélèvement a pour objectif de supprimer le décalage entre la perception des revenus et le paiement de l’impôt, en s’adaptant au plus près à votre situation.
Notre service social répond à toutes vos questions :
- Pourquoi ?
- Quand, Comment ?
- Quelle confidentialité ?
- Comment ça marche pour le contribuable ? Et pour le collecteur ?
- Que se passe-t-il sur l’année de transition ? 2018 année blanche ?
- Le taux de prélèvement sera-t-il individualisé ? Personnalisé ?
- Quelles démarches dois-je faire ? Quand ?
Expert en gestion sociale
Nous pouvons vous accompagner dans la gestion sociale de votre entreprise de par notre connaissance du droit social et notre pratique au quotidien auprès de nos clients. Notre principale préoccupation est de vous informer sur le respect de vos obligations d’employeur et de vous alerter sur l’évolution de la législation.
Externalisez !
En externalisant la gestion de vos paies, vous confiez à des experts une activité complexe tout en vous libérant plus de temps pour le développement de votre activité.
Par sa connaissance de la législation sociale actualisée en permanence, le cabinet FIMECO assiste le chef d’entreprise et les responsables de ressources humaines dans les questions de droit social et de gestion du personnel.
Obligations sociales
– Etablissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires
– Etablissement des déclarations de cotisations sociales
– Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment lesrégimes de retraite)
– Assistance à l’occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales.
Droit du travail
– Application de la législation et de la réglementation du travail
– Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail conventions collectives
– Etude et rédaction de contrats de travail
– Problématiques liées aux procédures de licenciement
– Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical
– Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion
– Système d’intéressement (mise en œuvre, contrôle)
– Formation professionnelle continue, DIF
– Règlement intérieur
– Plan d’emploi des seniors
– Plan d’égalité hommes/femmes
Formation des collaborateurs de l’entreprise
– Assistance pour le recrutement de personnel comptable et administratif formations particulières techniques pour le personnel comptable
– Financier et administratif
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